Offres d'emploi : dos ans don'ts

L'outil pédagogique et empathique pour écrire vos annonces d’emploi pour - et seulement pour - les candidat·es

Et si votre offre d’emploi, était le détail qui « tue » votre expérience candidat ? Trop basique, trop longue, trop floue ou simplement trop « bullshit » ? 

Alors comment rendre vos annonces plus attractives ?

Léo Bernard a tenté de répondre à cette question : il s’est mis dans la peau d’un·e candidat·e en postulant auprès de 50 entreprises dans divers secteurs et villes de France, allant de la PME à la start-up en passant par les grands groupes.

Dans cet ebook, il dévoile les trois grands paradoxes qui « plombent » vos offres d’emploi et vous partage des conseils et exemples pour aller à la rencontre, la vraie, de vos candidat·es.

• " Pour vous présenter de manière utile, commencez par vous mettre à la place du/de la candidat·e et posez-vous la question suivante : Qu'est ce qu'il y a pour moi dans cette entreprise ? (What’s in it for me). Qui sont les personnes avec qui il/elle va travailler ? De quelle manière travaillez-vous ? Comment faites-vous évoluer les salarié·es ? "

• " Mettez en avant la trajectoire du manager de l’équipe : racontez son parcours, sa progression au sein de votre entreprise. Qu'est-ce qu'il/elle fait aujourd'hui ? Cet exercice permet au/ à la candidat·e de comprendre comment cette personne pourra l'aider demain, dans son futur job, voire l’inspirer. "